2023年江西省公务员招录岗位分析

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2023年江西省公务员公告已出，下面我们一起来看看吉安地区的相关招考情况吧。吉安地区招录岗位675个，招录人数917人，相比前几年招录人数大幅提高，是个好机会。
一、岗位要求
1.政治面貌招录人数

政治面貌	职位数	招考数量
不限	640	878
中共党员	35	39

中共党员要求占比小，对于很多考生来说都更加友好。
2.学历要求

学历	职位数	招考数量
大专及以上	84	139
本科及以上	583	766
研究生及以上	8	12

招考主要是面对本科学历，研究生及大专学历岗位少。
3.工作经历要求

工作经历	职位数	招考数量
无限制	223	274
两年以上（含大学生村官）	83	138

4.身份

身份	职位数	招考数量
2023年应届	305	421
限本地户籍	19	22

5.考试类别

考试类别	职位数	招考数量
行政执法类	74	120
省市类	40	46
县乡	561	751

从考试类型来看，大量岗位属于基层岗位，试卷难度也相对来说更简单，毕竟县乡卷的申论没有大作文，对于很多考生来说备考更加轻松。

二、岗位选择注意事项
职位挑选小建议：限制条件越多相对竞争越小；整体原则：限制条件越多越好；限制条件中：民族、户籍＞服务基层项目工作经历>党员>学历>专业>工作年限，条件越强，岗位分数越低；工作地点：经济发达区域，省会城市＞县级岗位；
招录人数：多人＞1人；专业限制越具体竞争越小。
选岗位一定要有一定的依据。复习和模考成绩作为参考依据：1.高于目标岗位进面分数线的，建议可以直接报考；2.低于目标岗位进面分数线5分的，建议可以考虑报考；3.低于目标岗位进面分数线6-10分，建议可以慎重选择；4.低于目标岗位进面分数线10分以上，不建议报考；5.在最终报名的时候可以参考报名人数的变化，来最终确定报考岗位
三、岗位的备考建议
1、真题很重要。历年真题才是yyds。买最少五年内的真题卷。虽然说到备考大家首先想到的就是刷题，但是我个人反而不建议使用题海战术，第一，题库非常庞大，刷起来很痛苦；第二，如果你只是一味的刷题而不是学会解题，你会发现自己越做越错，反而信心容易受挫，更容易疲惫、打击积极性、增加心理负担。而五年内的真题可以让你了解你现在擅长的模快以及需要侧重复习的模块。
2、错题本。如果把考试当成一次游戏，错题本就像一本通关秘籍，每个题目都会让你陷入关卡，但是一旦通过，你会得到非常多的奖励。每篇真题后面都有答案，做完后一定要对着答案，学习正确的解题思路，融会贯通，形成自己的正确思路。
好多人都觉得一道一道的扣错题好麻烦，浪费时间，其实做题的意义就是找到新的题目类型与解题思路，而不是无脑刷已经会做的题目，整理错题的慢动作，是在拓宽、整理思路，所以永远不要光想着赶进度。错一道题，一定要把错的原因搞清楚，把错题背后的知识点、考查方法掌握好，要知道，考试做题不是看谁做的多，而是看谁对的多。