|
|
看到很多的网友留言和交流，发现现在关于国企或者考公的话题热度很高（自己是新华书店的员工哈）地区呢，湖北的一个五线城市。就近期的提问和自己以往的经验浅谈下关于国企的一些话题。
我在入职国企之前也去过好几个类企业，有私企【保险（销售）互联网（运营）、新媒体（运营）以及猎头】、国企（一家国有药企的销售）、外企（文职岗位），在这其中呢，做猎头的时候也接触过一些国企、央企岗位的招聘。
通过对以往的经验再看现在的工作，说下自己的想法。
想考的呢，可以看下，笔试的看看
面试的就往下看
一、关于国企的第一个问题招聘
大多数的国企招聘都会在自己的公司官网，或者在集团官网都会公布招聘的信息，至于那些什么考公的培训机构有所谓的渠道，或者什么面试包过，那都是假的（国企不像公共事业单位，招聘过程并不公开）。并且还会分集团正式员工——劳务派遣——三方合同，就新华书店（有了解过贵州、广州、湖北、湖南、河南、山东）为例，正常招聘一年会有两次，这两次集团公司会给到各个分公司相应的几个正式指标，然后分公司自己也可以按自己的需求来招人（这种集团指标之外的就是我们常说的“合同工”）。
具体岗位可以看这个
二、关于国企新华书店的待遇
各地的新华书店关于工资待遇这一块就2022年的工作标准，普通基层岗位（门店上班导购、营业员等等）年薪大概在5—6万左右（少数地方基层可能会高一点点），这个5-6w里面包含了各种“福利‘’（节假日的购物卡什么的也会有些地方没有）以及公积金。 会有少数的岗位年薪会有10w+甚至 20+、30+，但这样的岗位 一个公司不会超过七八个，至于怎么分到这个岗位，那就自行脑补了。
不过在省（省会城市）集团任职待遇会比地方分公司待遇高很多，几乎是成倍的增长，待遇可能综合10W左右起步了，福利也会好很多（毕竟大城市嘛）。
三、关于国企新华书店的工作内容
除省集团的岗位以外，一般地方的招聘大多以招聘“营业员、导购、和发行”，各个地方的叫法可能不同，但是工作内容方面就是，以门店买图书营业（有些可能有什么新媒体的岗位，最终的工作内容可能也是卖书）为一大类，以及教材教辅的发行为一大类，其他的就是什么“出纳，会计，人事等等”岗位；另外的就是省（省会）集团的岗位，就会划分的比较细，具体岗位也大多和书店、书本、书店运营、图书运营相关了，再就是职能岗位。
工作强度呢，可以说 没什么特别大强度，几乎都是工作时间在半天左右（工资也就三千左右嘛，工作强度也不太存在啥强度）。
四、关于新华书店的晋升
这个话题呢，提出来的人呢，多半是刚工作不久的。不管是国企、央企、政府下属企业以及公共事业单位（党政机关、行政机关）都至少算是个体制内，虽然说的是现在国企推崇自负盈亏，但实质上都是有国家做支撑。
这些单位或者企业，如果晋升无非就涉及两种情况，一个“资历”够深，第二就是“人际GX”够好，不管是“先天自带的GX，或是后天交际出来的”。在国企的这种体制内呢，资源较为重要，不管是“人际社会”关系资源，还是市场关系资源，或者“技能”（最次的）资源。其他也许有少数通过“自身（我觉得是运气）”能力来晋升，这种就是为了树立标杆（画饼）吧。 这些晋升“潜规则”呢，适用于大多数“市场性”的企业，比如烟草、广电、电网等等，其他科研、研究所之类的央企可能就凭借技术晋升较为多一点。
在国企用人方面，很大一部分的“原则”是不用最好的，但是用的一定是最合适的。对大部分岗位，想让谁任职就培养谁，也不存在说很高的技术性岗位、缺一不可的情况几乎没有。顶多出现把比较好的“工具人”排挤走了，运转的不太顺利，缓冲阶段过后一样的会回到正轨。
四、关于国企工作的状态（该摸鱼还是认真努力）
看到很多这样的提问或者回复之类的问题，———我说下我的状态，今年27岁，在国企待了3年，刚进公司头两年的时候呢满怀信心、踌躇满志干劲十足（因为进单位多多少少是通过“引荐”）格外的努力。但是近半年多的时间里恰好到了公司人事变动很多的一个时期，从一把手（总经理）的退休，到有四五个中高层的退休，还有些比较好的岗位人员也退休了（我自己在新一把手上任之前岗位工作很轻松，学习的机会也很多），在这样的一个环境下。
我就被调换了岗位，原本以为的是工作努力（甚至在没有任何关系的情况下，竞选上了集团的 储备干部的岗位）会得到认可，或者至少不会变差，结果是我想多了。这大半年的时间空缺的这些岗位“竞选”上的居然80%都是新人（有些刚过实习期就能升职为经理的都有？），甚至有些直接空降然后专门设置个岗位。这让我意识到，晋升渠道是多么的狭窄。于是我就开始了摸鱼之路，努力去干副业了，提高直接的自身技能了。
也有想过辞职，但是想了下家庭情况，还是算了，在家一个月三千能存三千，在外面工资一万，都不一定能存到三千，还不如摸摸鱼，反正每天就只用打卡就行，“领导”交代的事情应付下就行，弄不好就不弄，总会有人解决。我专心搞自己的副业也挺香的，说不定能在副业上有所发展。
——————————分割线
言归正传，关于国企呢，真的有点像围城，在里面的人想出去，在外面的人想进去。给个比较实在的建议，能进国企就进，进了再继续考公一点都不影响，而且这样如果考上了会是个比较好的履历。裸辞呢，也不太建议（家里吃、喝、住、玩，什么都不缺的除外哈），你完全可以休假呗，和领导好好说说休十天半个月，甚至一两月去看新工作也行啊，如果到手工资没个两三倍以上，就没太多辞职的必要。
你在国企可以不上班（摸鱼），只要每天打卡还是会发工资你，还给交五险一金，时不时的给领导送点“物资”打打照面，谁会去说你呢？在国企辞退一个人也是很麻烦很麻烦的，不是那位领导一句话的事。但是你在私企呢，你有个优秀技能还好（之前我也是做程序猿的），还有生存空间，但是技能一般般，到了一定年纪分分钟机会被替换（这些都是我做了3年猎头看到实例）。
这些建议仅仅提供想进国企或者在国企的人看看，那些在北上广 ，一个月2W以上的人就不用操心了，一个三四线城市的国企一把手一年，到手工资也就30w左右，至于其他的“水分”那是个人对工作的认知了。
有经验的人可以交流交流，我自己现在也很郁闷，摸鱼已经到了另一种状态了，都想回家摸鱼了。 |
|
发表于 2023-4-10 10:26:59