【重磅】重庆事业单位考试科目重大改革！

静一面虚妄

正当畅老师在激情上课时
有小伙伴疯狂戳我说重庆事业单位笔试科目有重大改革！
原公共科目和职员岗位专业科目笔试大纲停用，2022年10月开始施行新大纲


也就意味着
重庆事业单位原笔试科目《综合基础知识》、《管理基础知识》
变更成《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》


查看公告原文
关于调整重庆市事业单位公开招聘​公共科目笔试考试大纲的公告_重庆市人力资源和社会保障局

一、五大考试类别

基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，将考试和岗位分为五个类别：
综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）
应聘人员按照招聘公告明确的岗位类别报考，并根据试卷明确的岗位类别作答



二、新大纲笔试科目

《新大纲》不再分公共科目和职员岗位专业科目了
统一称为公共科目笔试：《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》两科，每位考生均需参加两科考试
只是根据 A-E 五个考试别类每科考的具体内容会有差异
《职业能力倾向测验A/B/C/D/E》和《综合应用能力A/B/C/D/E》
刺不刺激，精不精彩？




三、考试时间及分值

《职业能力倾向测验》考试时限为 90分钟，满分为 150分
《综合应用能力》考试时限为 120分钟，满分为 150分



四、新大纲考试内容

具体这五类《职测》和《综合》怎么考，差异在哪里？⏬


《职业能力倾向测验》为客观题
从新大纲给出的考试内容来看，妥妥的《行测》
这对于各位正在备考公务员的友友们十分友好！


不同岗位类型的《职测》差别主要在题型上
比如，综合岗位设置资料分析版块，而专技岗由综合分析代替了资料分析，教师岗、医疗岗则以策略选择代替资料分析另外，从新大纲给出的例题来看，与省考的《行测》不同的是
判断推理部分或许会设置“一拖五”的综合判断推理题型▼





《综合应用能力》则以主观题为主，有一部分题型设置类似申论
不同类型岗位的差异除了题型，主要还是专业侧重点不同
比如，综合管理岗的工作性质偏重于日常行政事务管理，此类岗位需要应试人员具备管理方面的潜力和综合能力
中小学教师和医疗卫生则代表了专业技术人员数量最多的两大行业，对应试人员有特定的职业要求，适宜单独分类加以考查，且不同岗位测试不同的专业知识（主要在《综合能力测试》科目中体现）



总之事业单位这次改革，类别细化，题型和专业内容各异，花样繁多所以友友们在备考时一定得看清大纲再备考，避免抓瞎！

用户红岩石头

这次10月底是怎么考

定风波里观世界

老内容，明年10月之前都是老内容

庄维强

请问事业单位改革包含三支一扶和特岗教师吗

王思祥

还不如考公基和管理呢

马新凡

那教师编制 没有变撒？

菲尔普斯

请问明年十月前有几次事业单位考试机会呀

深圳市泊静远变压器工厂董先生

区里的考试不清楚，市属的联考有两次，4月和9月各一次

朱法元

4月的是什么时候考试啊

郭亚军

但是那不是9月报名10月才考嘛？